在職場上打拼幾年了
為什麼你都那麼努力了，卻一直沒被看見？
可能是你太認真在做事了
一個人的「價值感」是來自於做事以外的表現
今天來舉溝通的例子：
溝通不只是說話，而是需要設計並且確保能準確傳達。
今天你做好一個專案，即便內容再好
如果在交付給上司時沒有想太多，檔案ㄧ丟或郵件ㄧ寄就直接閃人
那真的太可惜了！
那麼該如何做才能讓上司印象深刻，也同時將自己的價值感提升？
在傳檔案之前，先站在上司的位置思考
你要知道上司很忙，會議、專案或行程可能很多
假如你直接把檔案丟出去，什麼也不多加說明，你這樣做等同於是把東西胡亂的往對方身上丟
這樣對方會一頭霧水之外，還要花更多的時間成本來確認這是什麼案子？內容主要是什麼？你為什麼這時候交給他？
不要讓自己還身處在學校交作業的心態和方式，老師改完打分數就沒你的事了
合適的做法會建議在傳檔案前，你應該先說明：
- 「這個是OOXX的專案」
- 「當時洽談並製作這個專案的原因為AABB」
- 「上週的會議有提到這週四要提交給您過目，因為廠商週五就要確定下來，我想說提前兩天先給您，這樣會有多一點的思考時間」
有沒有發現，假如你今天收到一個檔案，有了以上這3點說明後…
✔️確實縮短了上司的認知和回憶的時間
✔️覺得很細心，有記得會議上所提到的內容主因，以及廠商要確定的時間
✔️覺得好體貼又主動積極，提前交付只為了讓上司有更多思考的時間
多了這些前置的準確訊息傳遞，是不是更讓人印象深刻了？
明明都是一樣的專案內容，但稍微換位並且設計一下訊息，就能累積你的價值感，打造被記得的優良人設！
✱✱✱
希望這則「溝通傳達篇」能解決你不被看見或看重的煩惱
之後會分享更多類型的篇章，讓你的職涯之路向上發展
想在職場上擁有更多價值
並且打造「被需要又信任」的能力😉