你有過常常被吩咐很多事
有些甚至根本不是自己的職務範疇
埋頭努力的做，卻好像沒有因此而被重視？
該如何避免成為職場的爛好人？
：你必須要建立個人規則，也就是要有「邊界感」。
這邊並不是要你變成一個充滿框架又難相處的人
而是成為一個有規則且值得被贏得尊重的人
你一旦沒有規則，就容易一直被下探底線
一次請你幫忙你沒拒絕，兩次三次後就會持續找上你
這也是為什麼沒有規則的人，容易被一堆無關緊要的事給壓的喘不過氣
建立規則可以這樣做：
✔️認清你的職務範疇為何，將不適合的內容給予拒絕。（要記得拒絕不代表你很壞，而是你懂得保護自己分清楚界線）
✔️公開個人做事的習慣為何，例如你工作習慣安靜才有產值，那麼就請你身邊的同事除非有緊急事件，不然不要輕易打擾你。
✔️拿捏好工作內容的效率與所需時間，這樣你才能夠避免那種…喜歡當天要東西，當天就要拿到的壞習慣主管，你要讓對方知道任何內容的產出都需要花時間。（當然如果做一張圖、一個表格就要一個禮拜就太誇張囉）
✔️做好你的時間規劃，才不會被突如其來安插的事情打亂你的思緒，事情都有分輕重緩急，你必須要妥善安排，不然事情越堆越多只會讓你做不完又累垮身心。
以上是我在職場親身經歷過，所體悟出來有效的規則方式
想要贏得尊重、擁有個人價值感、努力不被忽略
透過這4大規則建立的基礎，希望可以幫助到你！