為什麼有的公司無法逐漸壯大、走的長久？
因為「文化」沒有培養起來。
最底層也是最基礎的地基，就是企業文化了
沒有搭建好，即便樓層蓋得再高，終究會倒
文化需要從”建立”到”磨合”再到”持續”，最後變成一種”氛圍”
我所想的概念大概如此：
- 建立：擁有共同正確的價值觀、處理解決問題的機制，以及一致的目標。
- 磨合：即便再相似的觀念與做法，終究還是會有相異的時刻，需要時間與用心磨合溝通，慢慢的搭建完成。
- 持續：想要維持文化並非少數幾個人就能穩固，一旦團隊之中有無法融入、甚至染壞別人可能的人，就必須斬草除根，無論他的價值有多高。
- 氛圍：擁有10位一樣理念且願意維持的夥伴，第11位就會不自覺吸入文化的空氣，讓公司越來越有強大且走的更長遠。
為什麼很多看似成功的商業模式最後都會走向失敗？
難道都是不賺錢？時機不對？時代改變？
其實大概有八成的企業都是因為無法培養文化
沒有文化就無法擁有人才
沒有人才便無法成就長遠永續的事業
這是非常現實的一件事。
我們都該擁有領導思維
將自己的高度拉高，利用更廣的視野去看待每一件事
假如你正準備創業，或是剛起步的小企業
那你該好好思考屬於你的企業文化是什麼？
把地基打穩後，樓層蓋得再高都不必害怕傾倒。