遇到做不好的事，處理不了的問題
根本原因不在於你沒有能力
而是在於你沒有嘗試過這些方式！
如果你學習一件事總是沒有成果…
如果你卡關在某個問題繞不出來…
如果你覺得自己沒有價值總是被看輕…
到底什麼方式可以解決上述的煩惱？
訓練你的 #品格技能 也可以稱作是紀律。
我們的大腦會習慣舒適不變的風格，無論你在學習或練習某件事物
總會有人說：「我怎麼學都不會！」
那是因為你用錯方式了，我們要用不舒服的方式去執行
這個方式可能會使你出糗、犯錯、難為情，但卻是讓你快速突破自我能力的精華！
很多人學了新知卻不敢馬上使用，總認為還沒準備好
但其實人阿，永遠沒有準備好的一天
唯有先往前走，邊走邊看才能知道哪裡做得不對需要調整
- 犯錯不等於你可笑，而是能讓你更接近成功。
（不然怎麼會有人常說失敗為成功之母？）
再者，主動積極吸收新知與適應任何環境
讓自己擁有足夠的底氣，不畏懼環境，這樣無論到哪都能不偏離核心
這對你在職場上有很大的益處，就不容易受到外界因素影響
依然能產出有益的價值，並釋懷環境中的不完美
最後，不要拘泥於不重要的環節，而是要緊抓最核心的重點
不可能有一件事能夠100%完美
你必須要割捨某些部份「夠好」即可，哪些部份能做到「更好」，請把「最好」拋出你的腦中
建立你的 #動力架構 也可以稱作是輔助工具。
當我們學習或處理事情遇到瓶頸，便代表我們需要協助了
那該如何得到協助，好讓我們能學會後續也能不倚靠他人？
我們需要建造屬於自己的鷹架
短暫的幫助，等任務完成時就得以拆除
可以當作是學步車，當你學會走路時就可以慢慢割捨它了
但也不要想像有一張完美的地圖能指引你往哪走，而是拿著一個指南針(確保方向無誤)，邊走邊寫下屬於自己的道路指南
將硬逼自己磨練的日常，換個方式執行
學習及執行任何事物不應該是痛苦、漫無目標或毫無熱情可言
把自己當作是敵人，每一次都要比上一次的自己更進步
就會有更多的動力去讓自己享受在其中
但是，人總會遇到停滯期，該怎麼做？
你可能需要先後退，再找尋其他的出路了
很多人認為退一步就是摧毀過去的一切、就是認輸、就是失敗
但其實往前進的路上不完全都是直直上升，大多數的路都是迂迴不堪，需要繞來繞去
你可能要退一下，才有其他路可以走，不然你就只能繼續撞壁
- 有時候你需要放棄前面走過的路，退後找到一條新路去嘗試，才能繼續往前走
這個部份我認為很有共鳴，因為人總會遇到卡關時
但又偏偏不捨前面已經走過的路，把自己硬卡死在原地
看大局面的 #機會系統 不要只看表面天賦。
我們習慣把主力都放在培養有天賦的人
而忽略那些起步慢、背景較差或是相較起來普通的人
要看一個人有沒有能耐、進步最多或走到最後，其實必須要看他面對困難時的反應與解法
如同公司在看履歷時，容易陷入只看學經歷
而不在乎他如何面對多大的困難，進步的幅度有多大
改變看待一個人的方式，能夠讓更多被隱藏的鑽石(人才)被看見
那該如何不看表面，得知此人的應變能力？
在面談之中提供他的工作樣品，也就是出一個模擬情境題，讓他現場發揮他的處理應變能力
這通常是騙不了人的
- 不要把學經歷的表面成績來做判斷，而是看他的抗壓力與進步曲線如何
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訓練自己的品格技能，建立好動力架構
並透過機會系統讓更多潛能不被埋沒
或許你太看扁自己，又或許你太膨脹自己，都值得自我檢視
當發生問題或困難了，該如何處理？
以上為我吸收咀嚼《隱性潛能》一書，所總結受用的重點解方
希望能為你帶來新的思維與動力！
真的蠻喜歡Adam Grant的作品 #逆思維 也是很值得再三咀嚼
不斷地重新思考，也是人生職涯重要的人生哲學
