領導者必知:定期審視身邊的合作夥伴。養成不急著反駁的習慣,留下更多真言寶貴的建議

曾經遇過的老闆,總是落入身邊甜言蜜語的陷阱
導致他一路走來跌跌撞撞
也因為他本身愛反駁的個性,流失掉許多真正有價值的人才
但或許物以類聚,道不同不相為謀吧

反駁是人最本能的反應
但假如你能不順從它,成功將會離你越近。

我們都喜歡聽稱讚的話
會排斥不舒服的言語,這是人之常情
也因為這樣,因此落入失敗循環的機率就越高
你必須要知道的一個事實:
「甜言蜜語有時是毒藥,尤其是在生涯、職涯發展的過程。」

當然人都需要有被認同和讚許的時候
但必須要看當時的情況去判斷合不合適
這邊舉一個例子:
如果狀況是不好的,卻有人一直說你沒錯、你很好、永遠挺你
那這會非常可怕,你會認為你有堅強的盟友,對你不離不棄
但實際上其實他是個毒瘤,你會陷進去這溫暖的同溫層,且渾然不知還覺得他很忠誠

人之所以會相聚一起合作,都是因為價值交換
你認為的死忠,可能是因為只有你有利可圖呀
所以真的需要適時地反思
你身邊的人真的都是好的嗎?為什麼你總是在往前的路上失敗?
真的都是別人的原因嗎?有沒有可能你聽信錯人了?

回到主題
當有人願意和你說真話,請不要急著反駁
因為你真的會錯失掉很多寶貴的建議
甚至是讓你離成功越近的機會

務必要知道一件事
「物以類聚」,什麼人和什麼人在一起
無論是交往還是合作都一樣
如果你檢視完發現,你身邊的人怎麼都…?
那你就知道為什麼你會一直反覆的失敗了

這聽起來很傷,但卻是百分之百的事實
習慣很難改變,但希望失敗的痛能讓你有所改變
也不要一直拿自己的性格很難改來當作藉口

做法不變,結果必定不會有所改變。

#ephieday