領導力
不要成為人生的支配者，而是主動領導屬於你的人生。
「領導」並非只是老闆的事，任何階層都應該要擁有自主的領導力，先開啟你的思維，進而到思慮，最後到執行，每一個階段都需要由你親自領導。
你想多久能夠升遷，你想多久能夠加薪，你想多久能夠實現你所設下的目標？
溝通力
溝通不是會說就好，而是能夠好好聆聽、整理與引導。
無論是當面、電話或是文字溝通，都是重要的連結。科技日益發達，話語的傳達變的粗糙又平常，人是群體動物，若沒有謹慎看待任何溝通，路則無法走的多遠。即便是一人公司，也必須要面對合作廠商，溝通是不會停止的行為。
信任力
信任是一切的根基，建立好信任關係，讓路走的更順。
說過的話要記得，做過的事要承擔。信任不是短暫幾天就能打造，而是需要一步步堆疊起來。
一旦沒了信任，能力再好都是枉然，推行任何事都將窒礙難行；而擁有了堅固的信任地基，所得到的機會則是越多，也會少了許多不必要的阻力。
人生與事業升級的三核心
領導屬於你的人生與事業
▌認清自己幾兩重
經驗不足就要甘願學習與付出，你的重心不是在於過程的痛苦，而是豐厚的經歷與成長的收穫。
▌裝滿自己的桶子
你必須先付出與累積你的價值，空桶子是無法倒出水的，「知識」與「技能」是你的命脈和根基。
▌維持自己的信譽
說過的話要記得，做過的事要承擔。無論在職場上或是你的人生，信譽代表的就是對你這個人的印象。
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通往成功的路
不會是順利又直線的平坦之路，而是迂迴又顛簸的山路，有時候你必須要後退，才能找到繼續往前的路。