企業文化需要一群價值觀相同的人一起打造並維護
若有一個人能力極強，但卻會汙染團隊
就必須要懂得割捨！

曾經遇過的老闆，總是落入身邊甜言蜜語的陷阱
導致他一路走來跌跌撞撞
也因為他本身愛反駁的個性，流失掉許多真正有價值的人才
但或許物以類聚，道不同不相為謀吧

說話很重要，但聆聽才是能打動人心的重點
因為聆聽是能夠取得對方的信任
也是讓對方認為你有在乎他
進而讓對方願意聽你說話

「虛心受指教+願意學習的心」
遠遠比豐富的資歷還重要！
無相關背景也可以在一年內升遷又加薪
全看的是自己的信念與態度

「人生中的貴人，不見得會以你喜歡的方式出現。」
不舒服的過程更容易達成你的成就